Hinter WSM stehen nicht nur moderne Fertigung, anspruchsvolle Blechteile und technische Kompetenz, sondern vor allem Menschen, die das Unternehmen über viele Jahre geprägt haben. Mit unserer Reihe „Meet the WSM Führungsteam“ möchten wir die drei Köpfe vorstellen, die WSM heute führen und gestalten. Den Anfang macht Klaus Hermle, geschäftsführender Gesellschafter und seit fast drei Jahrzehnten eine prägende Persönlichkeit des Unternehmens.
Seit 1997 an der Spitze von WSM
Der Wunsch, selbst Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch eigene Wege zu gehen, führte Klaus Hermle 1997 zu WSM. Im Zuge einer Nachfolgeregelung übernahm Klaus Verantwortung für das Unternehmen und entwickelte es in den folgenden Jahren konsequent weiter. Bis heute steht er an der Spitze von WSM und begleitet die Entwicklung des Unternehmens nicht nur strategisch, sondern auch sehr nah am operativen Tagesgeschäft.
Mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Fertigung
Klaus Hermle bringt mehr als 35 Jahre Erfahrung in der CNC-Fertigung sowie der Stanz- und Umformtechnik mit. Sein breites technisches Verständnis, seine langjährige Kunden- und Bauteilkenntnis sowie sein analytischer Blick machen ihn bis heute zu einem wichtigen Ansprechpartner im Unternehmen. Dabei ist seine Rolle alles andere als rein repräsentativ. Ob Neuteile, Auftragsplanung, Prozesse, Logistik oder technische Fragestellungen: Klaus ist nach wie vor eng in viele operative Themen eingebunden. Ein wichtiger Schritt in der Entwicklung von WSM war auch der Aufbau des Standorts Wehingen. 2012 wurde dieser Standort übernommen und seither kontinuierlich weiterentwickelt. In den vergangenen Jahren wurde dort umfangreich investiert und die Fertigung Schritt für Schritt ausgebaut. Heute ist Wehingen neben Reutlingen ein zentraler Bestandteil von WSM und steht beispielhaft dafür, wie sich das Unternehmen über die Jahre verändert und weiterentwickelt hat.
Was Klaus auch nach Jahrzehnten antreibt
Stillstand passt nicht besonders gut zu WSM – und genau das ist einer der Gründe, warum Klaus auch nach vielen Jahren noch mit großer Aufmerksamkeit im Unternehmen arbeitet. Die Geschwindigkeit, mit der sich das Unternehmen entwickelt, hält ihn neugierig und, wie er selbst sagt, auch „gedanklich frisch“. Besonders wichtig sind ihm dabei ein freundlicher und kommunikativer Umgang miteinander, ein harmonisches Miteinander im Team sowie Entscheidungen, die nicht nur kurzfristig funktionieren, sondern langfristig Bestand haben.
Familienunternehmen mit Zukunft
Besonders stolz ist Klaus auf die geregelte Nachfolge. Mit seinen drei Söhnen Alexander, Marcel und Simon Hermle ist die nächste Generation längst fest im Unternehmen verankert und übernimmt Verantwortung in unterschiedlichen Bereichen. Damit ist auch die langfristige Weiterentwicklung von WSM als Familienunternehmen gesichert. Und mit Enkel Max schnuppert sogar schon der „Nachnachfolger“ erste WSM-Luft.
Für Klaus ist das ein wichtiger Teil dessen, was unternehmerischer Erfolg bedeutet: nicht nur das Unternehmen heute gut aufzustellen, sondern auch dafür zu sorgen, dass es langfristig weitergeführt werden kann. Sein Rat an die nächste Generation passt dabei ziemlich gut zu seiner eigenen Art: „In der Ruhe liegt die Kraft. Nicht jedes Problem muss sofort gelöst werden.“ Analytisch, autodidaktisch und ausdauernd – so beschreibt sich Klaus selbst. Eigenschaften, die auch gut erklären, warum er WSM seit vielen Jahren prägt und bis heute eng mit der Entwicklung des Unternehmens verbunden ist.
